Om stillingen

Vi søker en motiverende, strategisk og utviklingsorientert leder for Innvandringsavdelingens migrasjons- og flyktningeseksjon (MFS). Du vil lede et felt i rask utvikling nasjonalt og internasjonalt og en seksjon med rundt ti dedikerte medarbeidere.

Seksjonen har ansvaret for arbeidet med norsk politikkutvikling på migrasjonsfeltet og en pådriverrolle i utformingen av nasjonale strategier og policy-dokumenter på feltet.

Videre har seksjonen ansvar for oppfølging av Norges forpliktelser i samarbeidet med EU, bl.a. knyttet til visumfeltet, utvikling av asyl- og migrasjonssystemet i Europa og retur av personer uten lovlig opphold. Seksjonen er blant annet sentral ved gjennomføringen og oppfølgingen av den europeiske asyl- og migrasjonspakten, i arbeidet med nye og innovative løsninger på migrasjonsområdet, og ved utformingen av regjeringens retur- og tilbakevendingspolitikk.

Seksjonen har også ansvaret for globalt migrasjonssamarbeid, herunder med FNs høykommissær for flyktninger (UNHCR), arbeidet med overføringsflyktninger, internasjonalt retursamarbeid og tilbakevending.

Stillingen innebærer utstrakt kontakt med tilknyttede og underlagte virksomheter, med øvrige avdelinger og andre departementer.

Seksjonen deltar på nordiske, europeiske og internasjonale møtearenaer og arbeider nært med politisk ledelse. Reisevirksomhet må påregnes.

Ansvarsområder

Avdelingsdirektørens sentrale ansvarsområder er:

lede seksjonen med ansvar for budsjett, personell og faglige resultater
policyutvikling

sikre og utvikle god samordning og godt samvirke med avdelingens øvrige seksjoner, andre avdelinger i Justis- og beredskapsdepartementet og med andre departementer og virksomheter
aktiv, faglig sterk, kreativ og humørfylt deltagelse i ekspedisjonssjefens ledergruppe

Kvalifikasjoner

Du må ha:

relevant utdanning på masternivå
bred erfaring fra internasjonalt arbeid på utlendingsfeltet eller tilliggende områder
god skriftlig og muntlig kommunikasjons- og formidlingsevne på norsk og engelsk
god forståelse for politiske prosesser nasjonalt og internasjonalt
en grunnleggende samfunnsinteresse
god rolleforståelse og faglig integritet
gode analytiske evner og helhetsforståelse
gode samarbeidsevner med evne og lyst til å samhandle godt på tvers av organisatoriske skiller
gode lederevner og et ønske om å utvikle deg som leder.

Det er ønskelig at du har:

erfaring fra offentlig virksomhet (departement eller direktorat)
kjennskap til utlendingsforvaltningen
kjennskap til utlendingsregelverket og relevant Schengen- og EØS-rett
innsikt i statlige budsjett- og styringsprosesser
kjennskap til språk utover engelsk og til relevante kulturkretser på migrasjonsområdet.

Vi søker deg som tenker helhetlig og setter klar retning for arbeidet og som har god gjennomføringsevne. Du må være god til å motivere dine medarbeidere, skape tillit og fremme utvikling.

Vi søker ledere som motiverer medarbeidere til å oppnå resultater til det beste for departementet, sørger for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder og er fleksible og selvstendige.

Personellsikkerhet

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet
Det er krav om norsk statsborgerskap (embetsstilling).

Hva får du hos oss?

spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
et unikt innblikk i politiske prosesser
gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
fleksibel arbeidstidsordning
hyggelig kantine

Departementet har nylig flyttet inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 1 100 000 - 1 300 000

Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

avdelingsdirektør