Om stillingen

Kripos har ledig en spennende stilling som politibetjent 2/3 ved Passasjerinformasjonsenheten (PIU) og søker deg som har et ønske om å bli en del av dette teamet.

Passasjerinformasjonsenheten er en nasjonal enhet som på vegne av norske myndigheter mottar og behandler passasjerinformasjon fra alle flyvninger inn og ut av Norge til formålet å avdekke, forebygge, etterforske og straffeforfølge alvorlig kriminalitet og terrorhandlinger. Du vil ha tydelige selvstendige arbeidsoppgaver, men teamarbeidet i enheten er en styrke som sikrer gode vurderinger og høy kvalitet i leveransene. Enheten har i tillegg et internasjonalt formål og skal utveksle informasjon og analyseresultater med andre lands PIU-er og Europol.

PIU er et avsnitt organisert under Seksjon for Desken og tilknyttet fagmiljøene i Kripos Responssenter, et 24/7 kontaktpunkt som blant annet mottar nasjonale og internasjonale henvendelser, forespørsler, bistandsanmodninger og etterretningsoppdrag. Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Seksjon for Desken inngår i Avdeling for Internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester (IOT) som blant annet har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Noe reisevirksomhet må påregnes. Personlig egnethet, motivasjon for fagområdet og resultater fra Politihøgskolen vil bli vektlagt.

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet.

Stillingen er per i dag en dagstilling. Det er derimot forventet at enheten vil vokse og at åpningstider og kapasitetsbehov vil endre seg. Endringer i arbeidstid (turnus) må derfor påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du skal være nysgjerrig og gjennom interesse og nøyaktighet sørge for å bearbeide og formidle informasjon både internt og eksternt. Enheten er under stadig utvikling og vi ser derfor etter motiverte personer som er interessert i å bidra til faglig utvikling av enheten. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

vurdere innkomne anmodninger og foreta hensiktsmessige prioriteringer
behandle enhetens saker både fra Politiet, Tolletaten, Politiets Sikkerhetstjeneste (PST), andre lands PIU-er og Europol. Herunder vurdere og berike relevante treff
gi råd og veiledning om hva enheten kan bidra med
bistå i arbeidet med å utvikle, oppdatere og kvalitetssikre risikoprofiler og watchlister
bistå i arbeidet med å etablere og videreutvikle interne arbeidsprosesser og rutiner
delta i relevante samarbeidsfora nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

eksamen fra Politi(høg)skolen
minimum 3 års arbeidserfaring i politiet
relevant arbeidserfaring fra etterforskning og/eller etterretning
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
god datateknisk forståelse

Det er også ønskelig med:

erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
erfaring med å behandle, analysere og videreformidle informasjon både skriftlig og muntlig
etter-/videreutdanning innen etterretning og/eller analyse

Kripos følger kompetansekriteriene for stillinger som politibetjent 2 og 3. For å kvalifisere til PB2 kreves det 3 års erfaring etter PHS, og for PB3 kreves det 6 års erfaring. Unntak kan gjøres for politibetjenter som allerede kvalifiserer til stillingskoden som resultat av raskere opprykk som etterforsker.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklares for Hemmelig.

Personlige egenskaper

gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
evne til å jobbe både selvstendig og i team
gode vurderings- og beslutningsevner
helhetstenkende
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1459/1461) med årslønn: politibetjent 2: kr. 580 000 - 650 000 politibetjent 3: kr. 600 000 - 700 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
fleksible arbeidstidsordninger
en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
trening i arbeidstiden
planmessig HMS-oppfølgning

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spennende stilling (PB 2/3) ved Passasjerinformasjonsenheten (PIU)