Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 7 ansatte både på dag og kveld, hele uken, for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktivitetermed beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling og vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Vi har nå ledig 3 x 100 % fast stilling som helsefagarbeider f.t. ved avd. Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra d.d.

Stillingene er i to-delt turnus med mulighet for enten langvakter hver 4. helg eller ordinære helger hver 3. helg.
Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som helsefagarbeider ved Sundtunet.
Faglige oppgaver og prosedyrer.
Faglig utvikling av enheten.
Samarbeid med pasienter og pårørende.

Kompetansekrav

Autorisasjon som helsefagarbeider.
Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
Jobber godt både selvstendig og i team.
Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.
Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende stillinger i en fremtidsrettet kommune.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Konkurransedyktige betingelser.
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Flyttegodtgjørelse.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Forutsetninger / vilkår

Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å jobbe ved Sundtunet?