Ledig stilling som veileder av kontaktpersoner i Sandefjord barnevernstjeneste!

Som veileder jobber du tett sammen med avdelingsleder for å sikre kvalitet i arbeidet som skal gjøres av kontaktpersoner på avdeling. Kollegastøtte er noe vi virkelig verdsetter. Vi ønsker å være en arbeidsplass der vi hjelper hverandre og gir rom for å dele erfaringer og råd. Hos oss finner du likeverdige støttespillere som vet hvor utfordringene ligger, og som alltid er klare til å bidra.

Vi tror på at et godt arbeidsmiljø skapes sammen – som fagveileder er du sentral i å aktivt delta i å skape dette.

Kvalifikasjonskrav:

- Du har master i barnevernfaglig arbeid, med relevant og bred erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern. 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning. Viser til «Faglige anbefalinger om kompetansekrav og utdanning for kommunalt barnevern».

- Det er nødvendig med solid praksiserfaring fra barneverntjeneste, fortrinnsvis saksbehandling, som gir tilstrekkelig faglig tyngde og autoritet i rollen.

- Erfaring fra nemnd/tingrett

- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

-Ønskelig med videreutdanning innen veilednings metodikk

Politiattest

- Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

-Stillingen er per tid ikke tilhørende en avdeling i tjenesten og må forvente å kunne bidra på både undersøkelse, tiltak, mottak og omsorg, uavhengig av alder ved fravær på avdelingene.

Personlige egenskaper:

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til oppgavene.

I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

- Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet

- Engasjert, positiv og ansvarsbevisst

- Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

- Relasjonssterk

- Omstillingsdyktig og fleksibel

-Faglig interresert i barnevernsarbeid; bredde erfaring og interresse i faget vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver:

- Veiledning og støtte: Veilede og bistå kontaktpersoner i egen avdeling, gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i saker, og kvalitetssikring av arbeidet.

- Sikre kvalitet: Sørge for at lovkrav, rutiner og fastsatte mål følges opp og overholdes.

- Deltakelse i samtaler: Ta del i krevende samtaler som en støttende part. Inneha rollen som toer i krevende saker som tilsier at man er to i saken.

- Utvikling av medarbeidere: Bidra til å utvikle selvstendige og kompetente medarbeidere.

- Miljø og kultur: Være en aktiv bidragsyter til det sosiale miljøet og være en verdibærer i barneverntjenesten.

- Rettsprosesser: Ta ansvar for å forberede og følge opp rettsprosesser, både før, under og etter rettsbehandling. Bistå kontaktpersoner med saker til nemnd og øvrig rettsapparat. Samarbeide med tjenestens egen jurist rundt rettsakene.

- Koordinering av akuttsaker: Håndtere og koordinere akuttsaker på en effektiv måte.

- Tverravdelingsstøtte: Bistå andre avdelinger ved behov, i samarbeid med avdelingsleder.

- Møtevirksomhet: Delta i ukentlige møter med avdelingsleder og lede eller delta i avdelings- og teammøter etter behov.Ansvarlig for å drifte regelmessige fagutviklingsmøter på avdeling.

- Opplæring av nyansatte: Sørge for god oppfølging og opplæring av nyansatte, både i egen avdeling og på andre avdelinger.

- Fagutvikling: Ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagveiledere, avdelingsledere og barnevernleder.

- Håndtere komplekse saker: Ta saksansvar for kartlegging og redegjørelse i svært kompliserte saker på tvers av avdelingene.

-Stedfortreder: Kan bli spurt om å ivareta avdelingsleder sine oppgaver ved møtevirksomhet, lengre fravær eller ferieavvikling.

- Førerkort klasse B

Ansettelsesvilkår

- Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse ihht. KS sin garantilønnstabell.

- Veilederstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 30 000.

- All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

- Ansettelse i Sandefjord kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

- Fleksibel arbeidstid, men noe kveldsarbeid må påberegnes

- Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Organisering og arbeidssted

Som veileder vil du være en del av et engasjert team på en av barnevernstjenestens avdelinger, og du vil jobbe tett med avdelingsleder, andre veiledere og kontaktpersoner

Dette er en unik karrieremulighet for deg som ønsker å få verdifull erfaring med fagledelse i barnevernet, og som brenner for å bidra til utviklingen av barnevernstjenesten.

Om Barnevernstjenesten

Vi ønsker en dyktig person inn i denne stillingen som kan være med å videreutvikle Sandefjord barnevernstjeneste til enda bedre og fremtidsrettet barnevernstjeneste!

I Sandefjord barnevernstjeneste er det gjort strategiske grep i perioden 2023-2025, hvor vi har ansatt veiledere, familieveiledere, kvalitetsrådgivere og jurist, som styrker tjenesten. I tillegg kom det fire nye stillinger i barnevernsreformen. De to siste år er Sandefjord barnevernstjeneste blitt nr. 1 i Norge på Kommunebarometeret for barnevern, og ble for 2024 kåret til årets Kompetansefyrtårn i Norge av Visma, og dette tar vi med oss i det videre arbeide med å utvikle tjenesten.

Barnevernstjenesten tilstreber å tilby hjelpetjenester basert på oppdatert fagkunnskap i kombinasjon med kunnskap fra brukerne av tjenestene. Vi vil derfor være opptatt av å sikre at tilbakemeldinger fra barn og familier er en del av vårt arbeid. Vi kan tilby utfordrende arbeidsoppgaver, med rom for kreativitet og initiativ i et arbeidsmiljø som du, sammen med dine kolleger, er med på å gi god kvalitet og meningsfullt innhold.

Er du en engasjert og dyktig fagperson med stor interesse for å arbeide i det kommunale barnevernet, har vi en stilling til deg!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden 37,5 t/u
Stilling ledig fra: Snarest

Vi tilbyr blant annet

Spennende faglige utfordringer
Arbeid i et trivelig miljø
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Personalhytter

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om Sandefjord kommune

Sandefjord kommune er en veldrevet kommune, med stort fokus på forsvarlighet, kvalitet, utvikling og kostnadseffektivitet. I 2025 ble Sandefjord kommune kåret til årets best styrte kommune i Norge i den årlige kommuneindeksen (analyse fra Agenda Kaupang). Analysen baserte seg på kvalitet, kostnadseffektivitet og finansielle nøkkeltall.
Samhandling på tvers av virksomheter og etater er viktig i Sandefjord kommune, og det er utviklet en «Tenk Sammen modell» for dette i kommunen.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Fast stilling som veileder for kontaktpersoner på avdeling