Om stillingen

Kunne du tenkt deg å jobbe med innhenting av informasjon og etterretning i Nordland Politidistrikt?

Seksjon for etterretning, forebyggende og etterforskning i GDE Ofoten (SEFE), Narvik, har ledig stilling som politibetjent 3/2/1 med funksjon som innhentingsoperatør.

Politiet skal fokusere på forebygging som hovedstrategi. For å kunne forebygge må politiet ha den rette informasjonen og kunnskapen på riktig tid. Gjennom innhentingskapasitetene i GDE Ofoten skal etterretningsfunksjonen støtte annen polititjeneste. Systematisk og styrt innhenting vil bidra til bedre etterretningsprodukter til bruk for alle nivå, både i det daglige og ved tidskritiske situasjoner.

Innhentingsoperatører skal bidra til at etterretningsfunksjonene får kontroll på den informasjonen politiet mangler. Innhentingsoperatører skal innhente informasjon i henhold til distriktets innhentingsplaner, i samarbeid med lokal etterretningsleder
(EL3) og etterretningsseksjonen. Innhentingsoperatører er faglig underlagt lokal etterretningsleder (EL3) og skal være fysisk stedsplassert i Narvik. Innhentingsoperatørene jobber i makkerpar og går turnus.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en person som trives med krevende arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag. Den som ansettes må kunne jobbe effektivt både selvstendig og i makkerpar, men også ha gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team på tvers av geografiske enheter. God kunnskap til lovfestede og ulovfestede metoder er nødvendig å tilegne seg i rollen.

Arbeidsoppgaver

Styrt informasjonsinnhenting, innhente relevant informasjon basert på strukturerte innhentingsplaner i samarbeid med EL3 og etterretningsseksjonen
Bidra i lokal etterretningsproduksjon, herunder monitorering og kvalitetssikring, samt utarbeidelse av etterretningsprodukter.
- Bistå i monitorering og nedbryting av informasjon i alle politiets registre
- Bistå i produksjon av etterretningsoppsummeringer/lokale etterretningsprodukter, samt bidra inn i den løpende og årlige produksjonen av Politiets Nasjonale Trusselvurdering (PVT)
P2/etterretning i stab, innhenting av informasjon i tidskritiske situasjoner under styring av etterretnings-KO, i samarbeid med lokal EL3
Informantbehandling i nært samarbeid med innhentingsleder og hovedveileder informant, samt bedrive systematisk verving innenfor områder hvor man har informasjonshull
Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov
Gjennomføre forebyggende samtaler ved bekymring rundt aktører som fremsetter trusler og aktører som det knyttes bekymring rundt radikalisering/ekstremisme m.m
Spaning, lokal spaning og bistå med spaning på tvers av GDE-er og politidistrikt
Forebyggende tiltak, bistå med gjennomføring av forebyggende tiltak primært i forebyggende øyemed
Etterretningsfunksjonene i Nordland er under stadig utvikling, og endringer av arbeidsoppgaver som innhentingsoperatør må påregnes
Bistå i vakt- og beredskap
Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått Politi(høg)skolen
Minimum 3 års erfaring fra politiet, men kan avvikes ved særskilt kompetente søkere
Være operativt godkjent IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
Interesse for etterretning og informasjonsinnhenting
God kjennskap til bruk av indicia
God skriftlig og muntlig formuleringsevne
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

Utdanning i informantbehandling, etterretning eller spaning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

Du er god til å bygge relasjoner og å oppnå tillit
Du har god evne til å arbeide selvstendig, er målrettet, strukturert og effektiv
Innehar gode samarbeidsevner og er fleksibel
Gode kommunikasjonsevner er en forutsetning

Det vil bli stilt særlige krav til personlig egnethet og egenskaper rundt struktur, kvalitet, utadvendthet, kontaktsøkende, selvstendig og med godt humør og positiv holdning.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
- politibetjent 3: kr. 585 000 - 650 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 50 000,- per år
- politibetjent 2: kr. 530 000 - 580 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 40 000,- per år
- politibetjent 1: kr. 510 000 - 560 000 brutto, samt funksjonstillegg som utgjør 30 000,- per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet til trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)