Vil du bidra til et viktig samfunnsoppdrag gjennom digital utvikling av vår organisasjon?
Vi søker en erfaren og engasjert seniorrådgiver som kan være med på å skape forbedringer gjennom digitalisering, organisasjonsutvikling og sikker informasjonsforvaltning, slik at virksomheten kan levere enda bedre på sitt samfunnsoppdrag.
Digital utvikling handler ikke bare om teknologi – det handler om mennesker, arbeidsprosesser og evnen til å ta i bruk gode løsninger. I rollen som seniorrådgiver vil du være en viktig brobygger mellom våre fagmiljøer og et sentralisert IT- miljø. Du vil bidra til å identifisere behov, utvikle gode digitale arbeidsformer og sikre at digitale tjenester understøtter virksomhetens mål og brukernes behov.
Stillingen har også et særlig ansvar for å koordinere og videreutvikle arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern. Du vil bidra til at virksomheten har gode rutiner, riktig kompetanse og en helhetlig tilnærming til sikre og ansvarlige digitaliseringsprosesser.

Arbeidsoppgaver:
Stillingen innebærer å være en pådriver for digital organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring av digitale arbeidsformer. Dette skjer gjennom å kartlegge behov og muligheter i tett samarbeid med fagmiljøene og omsette disse til nyttige og brukervennlige digitale løsninger. Du vil derfor ha en ledende rolle i arbeidet med å skape bred involvering og gode endringsforløp.
En viktig del av rollen er å legge til rette for effektiv bruk og videreutvikling av Microsoft 365-plattformen som verktøy for samhandling, informasjonsdeling og digitale arbeidsprosesser. Du vil også koordinere virksomhetens arbeid med informasjonssikkerhet og personvern, blant annet gjennom å videreutvikle rutiner, retningslinjer og styrende dokumentasjon.
Stillingen omfatter videre å sikre at digitalisering av tjenester ivaretar krav til personvern, informasjonssikkerhet og god dataforvaltning. Du vil også bidra til å styrke og utvikle organisasjonens bevissthet og kompetanse innen digital sikkerhet og ansvarlig bruk av teknologi og kunstig intelligens.

Kvalifikasjoner:
Vi ser etter deg som har:

Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
- Erfaring med organisasjonsutvikling, digitalisering, forbedringsarbeid eller endringsprosesser.
- God forståelse for hvordan teknologi kan understøtte organisasjonens behov og samfunnsoppdrag.
- Erfaring med Microsoft 365-plattformen og forståelse for hvordan digitale samhandlingsverktøy kan brukes til å utvikle gode arbeidsprosesser internt og eksternt.
- Erfaring med informasjonssikkerhet og personvern, og kjennskap til relevante krav og regelverk.
- Evne til å samarbeide på tvers av fagområder og kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer.

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til forvaltningsloven.

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som:

bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av organisasjonen,
evner å forstå ulike fagmiljøers behov og omsette dem til gode løsninger,
arbeider strukturert og selvstendig,
er nysgjerrig på teknologi og opptatt av hvordan den kan skape verdi,
kommuniserer tydelig og pedagogisk,
har gjennomføringsevne og trives med å drive prosesser fremover.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Dette innebærer at vi vurderer kandidatens samarbeidsevner, kommunikasjon, profesjonelle holdninger og evne til å bidra positivt i vårt arbeidsmiljø. Vi ser etter en person som viser motivasjon for stillingen, har gode relasjonelle ferdigheter og som kan representere virksomheten på en god måte.

Hvorfor skal du velge oss?
Blir du inspirert av å jobbe et sted som har et viktig samfunnsoppdrag? Ønsker du å jobbe for Nordlandssamfunnet og menneskene som bor her? Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av en moderne og digital virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi arbeider, samhandler og utvikler tjenester for fremtiden.
Du blir en del av et kompetent og tverrfaglig miljø, og får arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon, fag, teknologi, informasjonssikkerhet og digital utvikling. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser i henhold til gjeldende avtaleverk.

Vi har en raus arbeidsgiverpolitikk der du blant annet får nyte godt av fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet til å trene litt i arbeidstiden. Hvis arbeidsoppgavene dine tillater det, kan du og din leder avtale delvis hjemmekontor. Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder. Du kan lese mer om hva vi kan tilby her: https://www.statsforvalteren.no/nb/Nordland/Om-oss/jobbe-hos-oss/

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som seniorrådgiver i kode 1364 fra kr 710.000,- til kr 890.000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. Høyere avlønning kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere. Du blir medlem av Statens pensjonskasse der du får en av Norges beste pensjonsordninger og muligheten til å søke boliglån med gode betingelser. Dette kan du lese mer om på www.spk.no.

Før du søker bør du merke deg:

Søknad, CV og attester

Vi er mer opptatt av hva du kan, enn hva du ikke kan. Vi ber deg derfor legge inn en god og beskrivende søknad og CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert til stillingen du søker på. Attester og vitnemål må dokumenteres ved at du laster de opp som vedlegg.

Har du utdanning fra utlandet, må du i tillegg legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) eller NOKUT.

Inkludering og mangfold

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker å være et godt sted å jobbe for alle. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Så langt som mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Positiv særbehandling

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for det når du søker. Det gir deg muligheten til å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst en kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Dette kan du lese mer om her https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten

Generelle vilkår

Den som blir ansatt må følge gjeldende lover, forskrifter, tariffavtaler og andre retningslinjer som gjelder for stillingen. Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres over tid.

Statsforvalteren må følge kravene i sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter. Dette innebærer blant annet at skjermingsverdig informasjon skal behandles på en trygg måte, og at regler for informasjonssikkerhet og personellsikkerhet skal følges.
For stillinger der regelverket vil kunne kreve det, må den som ansettes være forberedt på bakgrunnssjekk og/eller sikkerhetsklarering(inkludert autorisasjon), i tråd med gjeldende bestemmelser.

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Offentlig søkerliste

Når du søker på jobb hos oss vil navnet ditt stå på offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Vi vil da ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du vil få tilbakemelding på vår vurdering.

Litt om oss:

Statsforvalteren i Nordland er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Vårt ansvar er å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og Regjeringen. Disse skal tilpasses best mulig til lokale forhold, slik at det kommer innbyggerne til gode.

Kontaktperson:

Terje Valla

(Norge +47) 75531503

terje.valla@statsforvalteren.no

Seniorrådgiver - Digital organisasjonsutvikling og informasjonssikkerhet