Om stillingen

Vi søker etter en avdelingsdirektør for Seksjon for grunnlagsanalyser og kunnskapsutvikling i Avdeling for forsvarspolitikk og -planlegging. Som leder vil få en sentral rolle i å innhente, systematisere, analysere og formidle kunnskap om langsiktige utviklingstrekk og eksterne og interne faktorer som påvirker forsvarssektoren inn i arbeidet med utvikling av forsvarspolitikk og forsvarsplanlegging.

Den raske utviklingstakten i forsvarssektorens omgivelser både nasjonalt og internasjonalt stiller økte krav til et mest mulig oppdatert og tilstrekkelig bredt kunnskapsgrunnlag for å understøtte den kontinuerlige langtidsplanleggingen. Avdelingsdirektøren og seksjonen vil ha som en hovedoppgave å styrke og videreutvikle denne funksjonen i samspill med andre avdelinger og departementer, øvrige planmiljøer i sektoren og eksterne kunnskaps- og analysemiljøer både nasjonalt og internasjonalt.

Vi søker en samlende og utviklingsorientert leder med sterk kompetanse og erfaring fra utrednings- og analysearbeid på strategisk nivå. Avdelingsdirektøren blir en del av avdelingens ledergruppe og vil også ha sentrale oppgaver i videreutvikling av avdelingen og i å bidra til videreutvikling av departementet som helhet.

Arbeidsoppgaver

Stillingens ansvar og oppgaver inkluderer å:

lede, samordne og videreutvikle seksjonens arbeid og leveranser som del av departementets langtidsplanlegging og politikkutvikling
utvikle og ta ansvar for avdelingens samlede arbeid og leveranser som del av avdelingens ledergruppe
legge til rette for utvikling av analyser og utredninger som understøtter kontinuerlig langtidsplanlegging
understøtte arbeidet med å utforme og iverksette regjeringens politikk for forsvarssektoren
utvikle ny politikk for sektoren med utgangspunkt i seksjonens og avdelingens fagområder

Kvalifikasjoner

Du må ha:

fullført relevant mastergrad
gode lederegenskaper
meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
erfaring fra utrednings- og analysearbeid på strategisk nivå
god kjennskap til forsvarssektorens organisering og arbeidsprosesser
gode analytiske evner, god helhetsforståelse og høy arbeidskapasitet

Det er en fordel om du også har:

erfaring fra prosjekt- og prosessledelse og utredninger
erfaring fra innsamling og systematisering av kunnskap som et grunnlag for utrednings- og beslutningsprosesser
erfaring fra innovasjonsprosesser
personalledererfaring fra privat eller offentlig sektor

Personlige egenskaper

Dette er en lederstilling som stiller krav til godt lederskap og gode samhandlingsevner. For å trives og lykkes i stillingen forutsettes at du:

har svært gode samhandlingsevner og høy gjennomføringsevne
er trygg i lederrollen og skaper engasjement mot felles mål
setter måloppnåelse for helheten fremfor egen måloppnåelse
har evne til å utfordre, engasjere og videreutvikle organisasjon og kultur
har god oversikt og forståelse på saksområdet
har god rolleforståelse

Vi tilbyr

en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
fast stilling som avdelingsdirektør med lønn innenfor spennet 900 000 – 1 200 000 kroner. I tillegg tilkommer et fast tillegg som er tilknyttet stillingen basert på en helhetlig vurdering av arbeidsomfang i stillingen. (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
lokaler sentralt på Akershus festning
et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
fleksibel arbeidstid og sommertid
muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Om Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om Avdeling for forsvarspolitikk og -planlegging

Avdeling for forsvarspolitikk og -planlegging har ansvar for den helhetlige utviklingen av forsvarsektoren gjennom å lede arbeidet med å utvikle forsvarspolitikken. Avdelingen skal videreutvikle mål og igangsette prosesser og tiltak for å utvikle forsvarsevnen. I tillegg skal avdelingen dimensjonere kapabilitetene, og konkretisere rammer og føringer for hvordan evnene skal utvikles. Avdelingen leder langtidsplanprosessen og utarbeider helhetlige plandokumenter til regjering og Storting.

Seksjon for grunnlagsanalyser og kunnskapsutvikling har ansvaret for å ramme inn og prioritere sektorens overordnede behov for kunnskapsgrunnlag for utviklingen av forsvarssektoren. Seksjonen skal identifisere og følge langsiktige utviklingstrekk nasjonalt og internasjonalt av betydning for forsvarspolitikken. Videre skal seksjonen vedlikeholde en kunnskapsplan som dekker behovene i utviklingen av forsvarspolitikk og langtidsplanlegging og omsette kunnskapen inn i dette arbeidet.

Avdelingen består av tre seksjoner: Seksjon for grunnlagsanalyser og kunnskapsutvikling, Seksjon for forsvarspolitikk, forsvars- og kapabilitetsplanlegging, Seksjon for konsept og kapabilitetsutvikling. Avdelingen har om lag 34 medarbeidere.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Avdelingsdirektør til Seksjon for grunnlagsanalyser og kunnskapsutvikling