Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling og et vikariat som patruljeleder/politiførstebetjent ved Eidsvoll politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Som patruljeleder er du tydelig, strukturert og har høy arbeidskapasitet.

Patruljelederstillingen er nyetablert som følge av organisasjonsutvikling / omorganisering, og vil ha organisatorisk tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingen har ikke personalansvar. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling. Vedkommende får fag-, koordinerings- og utføreransvar og ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i det daglige. Du vil være en nøkkelperson for at daglig drift går i orden og et naturlig innslagspunkt for interne og eksterne samarbeidsaktører. I stillingen har du også mulighet til å påvirke og utvikle denne rollen.

På avsnittene er kulturbygging, bred involvering, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur verdier som peker seg ut som viktige for oss. Vi er opptatt av god samhandling og godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal sikre god ressursutnyttelse, god tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten utføres kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må kunne sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. En må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslæring, samt ha god kommunikasjon med aktuelle samarbeidsaktører.

Stillingen er tiltenkt turnusarbeid, to skift, som utgangspunkt. Stillingen er underlagt ATB (arbeidstidsbestemmelser) for politiet.

Eidsvoll politistasjon er delt inn i 1 etterforskningsavsnitt, 1 forebyggende avsnitt og 2 patruljeavsnitt som jobber for et trygt lokalsamfunn. Vi har ansvaret for ca. 56 700 innbyggere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker to medarbeidere som er fleksible, løsningsorienterte og helhetstenkende. Med evne til å skape gode relasjoner, motivere og samarbeider godt med andre. Sammen skal vi løse samfunnsoppdraget gjennom kunnskapsbasert tilnærming og forebyggende som hovedstrategi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer
Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittene i den daglige virksomheten
Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør
Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene
Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet biler, utstyr og våpen
Saksbehandle, administrative gjøremål, arrangementssøknader og bistandsanmodninger m.m.
Planlegge og gjennomføre arrangementer
Inngå i politistasjonens operative stryke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap
Stillingen er tiltenkt turnusarbeid, i utgangspunktet 2 skift turnus
Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
Inneha IP3/IP4-godkjenning, eventuelt være villig til å bli IP-godkjent
God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/operativ tjeneste
Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning
God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi
Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag
God kjennskap til politiets datasystemer
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest, utømmende og utvidet, må innhentes ved eventuell ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/ )

Personlige egenskaper

Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne
Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere
Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt
Løsningsorientert, systematisk og handlekraftig
Endringsvillig og utviklingsorientert
Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Godt arbeidsmiljø
Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 670 000 - 720 000
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser, jf. statens personalhåndbok

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Patruljeleder/politiførstebetjent Eidsvoll politistasjonsdistrikt