Sykepleietjenesten i Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling, og et vikariat i 100 % stilling som er ledig omgående og frem til 15.08.2027, med mulighet for forlengelse. Den faste stillingen er knyttet til korttids- og langtidsavdelingene på sykehjemmet og vikariatet er knyttet til hjemmetjenesten. For begge disse stillingene lønnes du på nivå med 16 års ansiennitet fra oppstart, som for tiden utgjør kr. 614 400,- per år (per 1. mai 2025), uavhengig av din opptjente ansiennitet. Vi søker både deg som har erfaring og ønsker nye utfordringer, og deg som er nyutdannet.

Vi har base på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. Vi har gratis parkering utenfor alle våre tjenesteområder, mulighet for ladeavtale for elbil og kort vei til offentlig kommunikasjon.

Sykepleietjenesten er organisert under virksomhet Pleie og omsorg, og skal yte sykepleie til våre innbyggere som mottar tjenester fra hjemmetjenesten og ved sykehjemmet. Som sykepleier vil du være en pådriver for innovasjon, endring og utvikling av tjenesten til det beste for pasientene våre. Sykepleietjenesten består av totalt 16,71 årsverk, og sykepleierne jobber for tiden i to-delt turnus med arbeid enten på dag/kveld eller natt. Arbeidshelgene er hver fjerde helg med langvakter (12,5 timers vakter).

Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade, lidelse og nedsatt funksjonsevne hos hjemmeboende eller i omsorgsboliger og omsorgsplasser. Gjerdrum sykehjem har 35 plasser fordelt på en korttidsavdeling og to langtidsavdelinger. Sykehjemmet er et Livsgledehjem som er et kvalitetsstempel og en nasjonal sertifiseringsordning som sikrer at de psykososiale behovene til enhver beboer ivaretas systematisk.

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet, og vi ønsker oss medarbeidere som er framtidsrettet, rause, entusiastiske og modige. Gjerdrum kommune har som mål å være en digital kommune, og vi har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie.

Som nyansatt vil du gjennomføre et opplæringsprogram, og alle nyansatte får en fadder. Vi har faste personalmøter, fagdager og sykepleiermøter i turnus. Tjenesten har høyt fokus på kompetanseheving, samt flere seminarer i året og mange spennende prosjekter. Det gis også muligheter for uvikling gjennom relevant videreutdanning.

Ønsker du et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling? Da håper vi du søker!

Dine arbeidsoppgaver

utøve sykepleie til pasienter på sykehjem og hjemmeboende i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet og forsvarlighet
bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser slik at de kan bo lengst mulig hjemme
observere, dokumentere og iverksette tiltak i tråd med gjeldende lovverk
tverrfaglig samarbeid med bruker/beboer, pårørende, lege, sykehus og andre instanser
ansvar for at pasientene får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
gi omsorg ved livets slutt
bidra til et godt arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling og god informasjonsflyt i avdelingen
samarbeide på tvers av tjenesteområder

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

autorisasjon som sykepleier
gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
førerkort kl. B (gjelder kun for stillingen i hjemmetjenesten)
gyldig og tilfredsstillende politiattest. Politiattest fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

videreutdanning innen demens, geriatri eller psykiatri
erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenester
førerkort klasse B (gjelder for stillingen på sykehjem)

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

er omsorgsfull og har mennesket i fokus
er faglig sterk og trygg i rollen som sykepleier
tar ansvar og er løsningsorientert
evner å arbeide systematisk og selvstendig
har gode samarbeidsevner og mellommenneskelige ferdigheter
håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en profesjonell og fleksibel måte
bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
et stort tverrfaglig miljø og dyktige kolleger
muligheter for faglig utvikling
lønn i stilling som sykepleier etter KS’ tariff tilsvarende 16 års ansiennitet, for tiden kr. 614 400,- per år (per 1. mai 2025), uavhengig av opptjent ansiennitet
gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
gratis parkering og mulighet for ladeavtale for EL-bil

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vil du jobbe som sykepleier i en innovativ helsetjeneste?