Om stillingen

Vil du lede en seksjon med et samfunnskritisk oppdrag i skjæringspunktet mellom operativt politiarbeid, rettssikkerhet og ledelse?

Som seksjonsleder for Seksjon for transport og fremstilling får du ansvaret for en tjeneste som er avgjørende for at politiet og domstolene skal kunne utføre sine oppgaver på en sikker, effektiv og rettssikker måte. Du vil lede en seksjon med om lag 61 dedikerte medarbeidere og ha en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens transport- og framstillingstjeneste i Oslo politidistrikt.

Seksjonen har ansvar for transport og framstilling av personer som i hovedsak er i politiets varetekt. Oppdragene spenner fra daglige framstillinger i domstolene til vakthold og transportoppdrag med varierende risiko- og trusselbilde. Som seksjonsleder har du det overordnede ansvaret for politifaglige og operative vurderinger knyttet til risiko, sikkerhet, ressursdisponering og bruk av politiets virkemidler – herunder ved krevende rettsmøter og oppdrag med særskilte sikkerhetsutfordringer.

Du vil ha helhetlig lederansvar for seksjonen, inkludert personal-, resultat- og fagansvar. Stillingen gir stor mulighet til å påvirke seksjonens retning, kultur og utvikling, samtidig som du bidrar til å realisere politiets overordnede mål.

Seksjonen består av både politiutdannede og sivile medarbeidere, organisert i fire avsnitt. Mange av medarbeiderne arbeider i to-skiftordning, og arbeidshverdagen kan være krevende som følge av lange transportavstander, sikkerhetsmessig krevende oppdrag og statisk vakthold i tingrett og lagmannsrett.

Dette er en stilling for deg som motiveres av ledelse i endring. Seksjonen står foran betydelige utviklings- og omstillingsprosesser, blant annet knyttet til:

Endret kompetansesammensetning fra politiutdannede til større andel sivile arrestforvarere.
Midlertidig stenging av Oslo fengsel og konsekvensene dette medfører for transport- og framstillingsoppdrag.
Videreutvikling og tilpasning av seksjonens lokaler og arbeidsprosesser i Oslo tinghus.

Vi søker derfor en leder som evner å skape retning og trygghet i endring, bygger sterke fagmiljøer og får medarbeidere til å lykkes sammen. Dette er en unik mulighet til å lede en seksjon med et viktig samfunnsoppdrag og stor betydning for både politiet, domstolene og rettsstaten

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i ledelse med personalansvar. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Seksjonen leverer oppgaver både innen fag og administrasjon for å støtte enhetsleder og driftsenheten, herunder (ikke uttømmende):

drifts-, mål-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen og rapportering til enhetsleder
lede og utvikle seksjonen for å realisere overordnede mål og strategier
inngå i driftsenhetens ledergruppe og utføre oppdrag og oppgaver fra enhetsleder
personalledelse og ansvar for seksjonens medarbeidere
utøve overordnet politifaglig og politioperativt ansvar for vurdering av risiko, ressursbruk, sikkerhet og anvendelse av politiets virkemidler ved transport- og framstillingsoppdrag, herunder krevende framstillinger i rettsmøter og andre oppdrag med særskilte sikkerhetsmessige utfordringer
utøvende fag- og koordineringsansvar for seksjonens fagområde
legge til rette for og utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og medarbeidertilfredshet
legge til rette for systematisk forbedring innen seksjonens ansvarsområde, og understøtte gode arbeidsprosesser
føre god dialog med interne og eksterne samarbeidspartnere og gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

bestått grunnutdanning / bachelor fra PHS
bred politifaglig erfaring og god forståelse for politiets rolle og oppgaver
bred og relevant ledererfaring og erfaring med personalledelse
evne til å lede både strategisk og operasjonelt
kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
lederutdanning og annen relevant utdanning
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
stillingen krever evne til å foreta selvstendige politifaglige og politioperative vurderinger knyttet til sikkerhet, risiko og ressursdisponering ved transport- og framstillingsoppdrag

Det er også ønskelig med:

HMS kurs (40 timer). Kurs i sykefraværsoppfølging, risikovurderinger og konflikthåndtering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Personlige egenskaper

god evne til å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk
god evne til relasjonsbygging, kommunikasjon og samarbeid
resultatorientert og med god gjennomføringsevne
evne til å motivere og inspirere til å jobbe mot en felles retning

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som SKO 0290 Politiinspektør/seksjonsleder med årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Leder for Seksjon for transport og fremstilling