Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Er du samfunnsengasjert og brenner for et levende og mangfoldig kulturtilbud i lokalsamfunnet? Vefsn kommune har fra 01.08.26 ledig 100% fast stilling som enhetsleder for kultursenteret.

Hva går stillingen ut på?

Enhetsleder er nærmeste leder for et team på 3 avdelingsledere med ansvar for kulturhus og kino, bibliotek og kulturskole. Enhetsleder inngår i kommunedirektørens ledergruppe med fullt plan-, økonomi- og personalansvar. Enheten har i dag om lag 23 årsverk.

Kommunalsjef for oppvekst og kultur er nærmeste overordnede.

Vi ser etter deg som motiveres av å lede og legge til rette for gode kulturopplevelser for kommunens innbyggere. Du har forståelse for kulturens rolle i samfunnsutviklingen og ønsker å bidra aktivt til videre utvikling av Vefsn kommune.

Du kombinerer faglig integritet med gjennomføringskraft, og tar tydelige strategiske valg som du evner å forankre. Du kommuniserer klart og godt, og bygger sterke relasjoner på tvers av fagmiljøer og samarbeidspartnere – både lokalt, regionalt og nasjonalt.

Som leder er du også operativ når det trengs. Du bidrar i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og arrangementer, og er til stede i drift – også på kveldstid.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

Lede og videreutvikle kulturenheten, inkludert ansvar for fag, personal og økonomi
Videreutvikle og tilpasse kommunens tjenester innenfor kultur
Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
Medvirke til at kommunen opprettholder og videreutvikler sin posisjon som en kulturkommune med et variert tilbud av kulturelle aktiviteter alene og sammen med frivilligheten og næringslivet
Følge opp administrative og politiske beslutninger. Enhetsleder forbereder saker til politisk behandling innenfor sitt område og god forståelse for skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon vil derfor være viktig
Jobbe utadrettet, og ha samarbeid og kontakt med lag og foreninger innenfor kulturfeltet
Sike riktig kompetanse, både gjennom rekruttering og ved å utvikle eksisterende kompetanse

Vi søker en leder som:

Kan tenke utradisjonelt, er initiativrik og ryddig
Er fleksibel og løsningsorientert
Har god evne til formidling og interesse for bredden i kulturfeltet
Er i stand til å veksle mellom det strategiske perspektivet og det å løse dagligdagse driftsoppgaver
Har fokus på kultur i et oppvekst-, trivsels- og folkehelseperspektiv
Arbeider systematisk og har stor arbeidskapasitet

Krav til stillingen:

Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå innen kunst og kultur
Erfaring fra arbeid i kulturinstitusjoner
Erfaring med personal- og økonomiledelse
God kompetanse i norsk, muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner:

Utdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi
Ledererfaring fra offentlig sektor

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
Du får 10 ekstra fridager/kompensasjonsdager i året
Lønn etter avtale

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos kommunalsjef Trine Fåkvam på mail:trine.fakvam@vefsn.kommune.no eller på TLF: 916 04 792.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Enhetsleder kultur - Vefsn kommune - Kultursenteret