Vi har en ledig stilling som avdelingsleder i 100% fast stilling i Familiens hus, avdeling Psykisk helse- og familietjenesten.

Avdelingen er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier.

Avdelingen er opptatt av å utvikle tilgjengelige og fleksible tjenester med høy faglig kvalitet, der relasjoner, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid står sentralt. Avdelingen er en del av virksomheten Familiens hus som tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, Åpen barnehage, Home-Start Familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, barnevernstjeneste, og psykisk helse- og familietjeneste.

Samlet jobber vi hver dag for at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår!

Avdelingen arbeider i tråd med med nasjonal veileder for psykisk helsearbeid for barn og unge, oppvekstreformen og kommunens helhetlig mestringsstrategi og dekker behovet for psykisk helsehjelp og arbeid med foreldreferdigheter i grenseområdet mellom helsestasjons- og skolehelsetjenesten arbeidsområde på den ene siden, og arbeidsområdene til barnevern og BUP på den andre siden. Avdelingsleder vil rapportere direkte til virksomhetsleder.

Vi står i en tid preget av utvikling og endring, der evne til prioritering, samordning og nytenkning er avgjørende. Avdelingen arbeider aktivt med å videreutvikle tjenester og samarbeidsformer på tvers av fag og virksomheter/kommunalområder, for å sikre gode, koordinerte og bærekraftige tilbud til innbyggerne.

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, tydelig ledelse og samfunnsoppdrag, og mener du har personlige egneskaper der du er like sterk på gjennomføring av arbeid -og utviklingsprosesser som å iverksette dem.

Vår avdeling består av familieveiledere og psykologer med erfaring fra familiearbeid og psykisk helsehjelp til barn og unge.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle et bredt sammensatt fagmiljø i en avdeling med stor betydning for barn, unge og familier i kommunen
Ansvar for daglig drift av avdelingen
Delegert fag, økonomi og personalansvar
Ansvar for å sikre tverrfaglig samarbeid og samordning med andre tjenester/kommunalområder
Være en samlende avdelingsleder som leder, utvikler og følger opp ansatte
Strukturert veiledning av ansatte i tett samarbeid med psykologspesialist
Være en del av Familiens hus ledergruppe og bidra aktivt til utviklingsarbeidet i Familiens hus som helhet
Bidra til faglig utvikling av avdelingen i tråd med satsningsområder
Bidra til å utvikle gruppetilbud og tiltak utifra behovet man ser i befolkningen
Vi er en avdeling i endring andre oppgaver i avdelingen kan bli aktuelt.
Noe arbeid på kveldstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Minimum 3-årig helse-, eller sosialfaglig bakgrunn (Bachelor)
Ønskelig med ledererfaring innen fag, personal-, økonomi
Ønskelig med lederutdanning
Det er videre ønskelig med videreutdanning innen:
- psykisk helsearbeide/psykososialt arbeid med barn og unge, familieterapi, sped- og småbarns psykiske helse, samspill- og tilknytning

Bred erfaring med lignende arbeid eller generelt bred erfaring i arbeid med barn, unge og deres familier (barnevern, Familievern, Forebyggende tjenester ol.
God kjennskap til normalutvikling og skjevutvikling hos barn og ungdom
Har helhetlig og systemisk tenkning
Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller tiltaksutvikling
Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor, innehar forvaltningskompetanse og god kjennskap til lover og forskrifter
Digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
Er god på tverrfaglig samarbeid/samordning med andre tjenester
Førerkort klasse B. En må påregne bruk av egen bil i tjenesten
For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 og opplæringsloven §17-11.
Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå
For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret

Personlige egenskaper

Nysgjerrig, initiativrik og evne til å arbeide målrettet
Stabil, tlistedeværende, robust og ansvarsfull
Må kunne arbeide analytisk, strukturert og nøyaktig
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Være fleksibel, endringsvillig og ha stor arbeidskapasitet
Må kunne håndtere stort arbeidspress
Må trives med varierte oppgaver og kunne jobbe arenafleksibelt
Våre en brobygger og lagspiller, og bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i hverdagen både i Psykisk helse- og familietjenesten og i virksomheten Familiens hus
Tåler å stå i endringsprosesser og er løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges og vil sees i sammenheng med sammensetningen i ledergruppen for å skape en effektiv ledergruppe.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling
Et godt arbeidsmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en tjeneste i utvikling
Topp moderne lokaler i Årnes sentrum, 3 min. gange fra jernbanestasjon
Lønn etter avtale
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Ledelse