Erfaren rekrutteringsrådgiver med kommersielt ansvar til Sperton Norway

Er du en rekrutterer som liker høyt tempo, korte beslutningsveier og tett kontakt med både kunder og kandidater?

Sperton Norway er i vekst, og vi trenger en rekrutteringsfaglig sterk person som kan ta ansvar fra dag én. Du vil bidra i pågående prosesser, avlaste teamet og daglig leder, følge opp kunder og være med på å utvikle vår satsing i det norske markedet.

Dette er rollen for deg som trives med å ha mange prosesser i gang samtidig, som holder oversikt uten å miste fremdrift, og som liker kombinasjonen av rekruttering, kundearbeid og kommersiell oppfølging.

Om Sperton Norway

Sperton Norway er en del av det norskeide globale rekrutteringsbyrået Sperton Global.

Vi kombinerer lokal markedskunnskap i Norge med et internasjonalt nettverk og global kapasitet. Sperton jobber blant annet med rekruttering og konsulenttjenester innen områder som IT, ingeniørfag, energi, juss, finans og andre spesialist- og høykompetanseroller.

Nå trenger vi en person som kjenner det norske markedet, forstår rekrutteringsfaget og kan bidra praktisk i hverdagen — både i prosesser, kundeoppfølging og kontraktsarbeid.

Hva du vil gjøre

Du vil få en sentral rolle i det daglige arbeidet med kunder, kandidater og konsulenter. Rollen handler ikke bare om å finne kandidater, men om å drive prosesser fremover, følge opp kunder og bidra til at Sperton Norway vokser videre i Norge.

Typiske oppgaver vil være å:

drive rekrutteringsprosesser fra A til Å
gjennomføre search, screening, intervjuer og kandidatoppfølging
følge opp kandidater og konsulenter gjennom prosessen
ha løpende dialog med kunder og avklare behov
bidra med rådgivning, mersalg og kundevedlikehold
bidra i arbeid med kundeavtaler og kontrakter
holde struktur og fremdrift i flere parallelle prosesser
følge Spertons etablerte prosesser og arbeidsmetodikk
avlaste teamet og daglig leder i operative oppgaver

Dette er en rolle med høyt tempo og tydelige forventninger. Vi ser etter en person som raskt kan skape effekt, helst allerede i løpet av de første 1–2 månedene.

Hvem vi tror du er

Vi tror du har erfaring fra rekrutteringsbyrå eller et miljø der du har hatt selvstendig ansvar for egne rekrutteringsprosesser. Det viktigste er at du kan vise til at du har drevet prosesser fremover selv, hatt tett dialog med kunder og kandidater, og levert i et miljø med høyt tempo.

Du bør ha erfaring med rekruttering innen ett eller flere av disse områdene:

IT
konsulenter
ingeniører
jurister
spesialist- eller fagroller med tilsvarende kompleksitet

Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

Som person er du selvgående, ansvarlig og initiativrik. Du tar tak i oppgaver, følger opp detaljer og sørger for at prosesser beveger seg fremover. Du trives med mange parallelle oppgaver, og du tåler at hverdagen endrer seg raskt.

Vi tror du lykkes godt hos oss hvis du:

tar eierskap fra dag én
liker høyt tempo og korte beslutningsveier
har god hukommelse og høy gjennomføringsevne
er trygg i dialog med kunder og kandidater
forstår både rekruttering og kommersiell oppfølging
kan bidra i salg, kundevedlikehold og kontraktsarbeid
jobber strukturert og følger etablerte prosesser

Hvorfor vurdere rollen?

Hos Sperton Norway får du en praktisk og synlig rolle i et team som skal vokse videre i Norge. Du kommer tett på beslutningene, kundene og leveransene — og innsatsen din vil merkes raskt.

Dette passer for deg som ønsker mer ansvar, mer eierskap og en arbeidshverdag der rekruttering, kunder og forretning henger tett sammen.

Hos oss får du:

ansvar for egne prosesser
tett kontakt med kunder, kandidater og konsulenter
en viktig rolle i veksten til Sperton Norway
korte beslutningsveier og høy tillit
mulighet til å bidra både faglig og kommersielt
en hverdag hvor struktur, tempo og gjennomføringsevne betyr mye

Praktisk informasjon

Arbeidsgiver: Sperton Norway

Tilknytning: Del av norskeide Sperton Global

Arbeidssted: Spertons kontor i Drammen

Arbeidsmodell: Hovedsakelig kontorbasert, med daglig tilstedeværelse som utgangspunkt og noe fleksibilitet ved behov

Ansettelsesform: Fast stilling, men fleksibel løsning kan vurderes. Konsulent eller innleid ressurs kan også være aktuelt.

Lønn: Grunnlønn pluss provisjon

Søknadsfrist: Snarest. Søknader vurderes fortløpende.

Interessert?

Kjenner du deg igjen i en rolle med tempo, ansvar, kundedialog og praktisk rekrutteringsarbeid?

Fortell oss hvorfor du er riktig person!

Rekrutteringsrådgiver – Kunde- og vekstfokus