Vil du være med å endre hvordan vi leder – ikke bare hva vi gjør?

Når hverdagen endres og gamle arbeidsformer møter nye forventninger, trenger vi ledere som både tør og vil tenke nytt. I Nasjonalarkivet er vi midt i en spennende transformasjon – vi beveger oss mot mer tverrfaglig samarbeid, produktorientering og en arbeidskultur der tillit, læring og utvikling står i sentrum.

Vår leveregel er: «Nasjonalarkivet utforsker det nye og utfordrer det bestående»

Ønsker du å være med å bygge en moderne lederkultur – der menneskene og samspillet mellom dem er selve drivkraften. Du forstår at god ledelse ikke handler om kontroll, men om å skape retning, engasjement og trygghet i endring. Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan vi leder, samarbeider og utvikler oss – og sette varige spor i en virksomhet som betyr mye for samfunnet.

🎧Vil du høre mer om hvordan vi tenker ledelse og utvikling i Nasjonalarkivet?
Klikk her for å høre på stillingspodkasten vår der Inga Bolstad, vår toppleder, forteller mer om rollen og hvordan vi jobber med ledelse og endring.

Hva vil du gjøre hos oss?

Som seniorrådgiver ledelsesutvikler hos oss, blir du en sentral drivkraft i hvordan vi utvikler ledere og organisasjonen vår videre. Rollen er både strategisk og praktisk – du skal hjelpe ledergruppen å omsette strategi til handling, og bidra til at vi utvikler oss i tråd med ambisjonene våre.

Du vil blant annet:

Utvikle og gjennomføre ledelsesutviklingstiltak som styrker ledernes evne til å lede i endring, med smidighet, tillit og læring som kjerneverdier.
Bidra til organisasjonsutvikling og bygge kultur for samarbeid og kontinuerlig forbedring – fordi endring skjer gjennom mennesker, ikke prosesser alene.
Fasilitere læringsarenaer og prosesser som gjør ledelse mer konkret og hverdagsnært, og som hjelper oss å finne felles retning på tvers av fag og nivå.
Operasjonalisere strategi og gjøre ledelsesutvikling til et verktøy for å nå målene våre – ikke et isolert initiativ.
Utfordre og inspirere ledergruppen til å se nye perspektiver, og være en trygg sparringspartner som får folk til å tenke, reflektere og handle.

I Nasjonalarkivet er vi 25 ledere og 330 ansatte fordelt på 11 arbeidssteder over hele Norge. Vi setter ledelses- og organisasjonsutvikling høyt og investerer mye tid og ressurser til dette.

Du vil jobbe tett på toppledergruppa, hele lederlaget og bredt ut i organisasjonen.

Hvem er du?

Du er en trygg og tydelig fagperson som liker å skape utvikling gjennom dialog, refleksjon og tydelige prioriteringer. Du vet hvordan du kan omsette strategi og teori til reell endring – og du tør å utfordre når det trengs.

Vi tror du lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

Du har erfaring med ledelses- og organisasjonsutvikling og forstår hvordan moderne ledelse fungerer i produktorienterte organisasjoner. Du evner å se helheten, men vet også at små, konkrete grep kan utgjøre en stor forskjell.
Du har god forståelse for smidige arbeidsformer og vet hvordan tverrfaglige team og verdibasert arbeid kan gi både læring og bedre resultater.
Du er en trygg fasilitator som skaper engasjement og retning – du vet hvordan du får folk med deg, også når temaene er krevende.
Du har relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå, eller solid realkompetanse som gir deg innsikt i lederrollen og hva som skaper utvikling.
Du formidler budskap på en klar og inspirerende måte, og evner å gjøre komplekse temaer forståelige, engasjerende og relevante for andre. Dette forutsetter gode ferdigheter innen norsk både muntlig og skriftlig.

Du kan gjerne selv ha vært leder – ikke minst jobbet tett på ledere – slik at du vet hvordan det faktisk føles å stå midt i endring og ansvar.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du en sentral rolle som sparringspartner for toppledergruppen og resten av lederlaget. Du jobber tett på en ledelse som verdsetter kompetansen din og gir deg reell påvirkningskraft til å gjøre en forskjell. Samtidig blir du del av et lite, dedikert team for strategi og utvikling – et miljø som samarbeider bredt og tett på hele organisasjonen.

Vi tør i all beskjedenhet også påstå at vi har et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø!

Det praktiske ligger til rette for at vi kan jobbe og ha det gøy sammen, ved at T-banen stopper ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret. Vi har antagelig Oslos største gratis parkeringsplass samt skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For de som liker trening i arbeidstiden, byr Sognsvann på et utall muligheter.

Her er litt av det vi tilbyr:

Stor frihet til å påvirke egne arbeidsoppgaver og prosjekter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden, treningsrom, sykkelgarasje og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.

Stillingen er plassert i område Innovasjon og lønnes som seniorrådgiver med lønnsspenn 700.000 – 900.000, og for særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss uformelt og uforpliktende ved spørsmål. Vi ser frem til å prate mer med deg som kandidat for denne spennende stillingen hos oss.

Det er ikke påkrevd at du skriver et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen, du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev som vedlegg hvis ønskelig.

Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere eller ledere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Ledelses- og organisasjonsutvikler