Om avdelingen/seksjonen/kontoret og stillingen

Seksjon for renhold og miljø (REM) har ansvar for renholdet i departementsfellesskapet. Renholdet utføres med utstyr og metoder som sikrer et kostnadseffektivt renhold med riktig kvalitet, og et godt innemiljø. REM utfører renholdstjenester som tilfredsstiller kvalitetsmålene i Nordisk Standard INSTA 800.

Vi legger til rette for at våre renholdere kan ta fagbrev i renhold etter at de har begynt hos oss.

Nå har vi ledige stillinger som renholdere, både faste og midlertidige.

Renholdere hos oss utfører blant annet disse oppgavene

Daglig og periodisk renhold etter Norsk Standard INSTA 800
Maskinelt renhold ved bruk av ny teknologi og digitale hjelpemidler
Samarbeid i team for å utføre gode renholdstjenester

For å jobbe som renholder hos oss må du:

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

ha relevant arbeidserfaring som renholder
ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
ha interesse og engasjement for renholdsfaget

Ønskede krav:

fagbrev i renhold (Det er ikke et krav. Vi vil legge til rette for at våre renholdere kan ta fagbrev)
erfaring med maskinelt renhold og digitale hjelpemidler

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

er pålitelig og ansvarsbevisst, og som tar eierskap til arbeidsoppgavene dine
har gode samarbeidsevner, og bidrar positivt i samspill med kolleger
en som forstår viktigheten av faget og er motivert til å jobbe med renhold
har en positiv innstilling og yter god service, og som ser når noe må gjøres og når kolleger trenger hjelp
trives med selvstendig arbeid og i team, og liker å jobbe sammen med andre for å oppnå felles mål

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 468 000 - 520 000 i stilling som «renholder» (kode 1130). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Personer med fagbrev i renhold får utbetalt et månedlig tillegg som årlig utgjør kr 25 000.

Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG eller KONFIDENSIELL.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
Det bør registreres minst to referansepersoner
Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte: Seksjonssjef Anne-Marthe Isaksen på e-post: Anne-Marthe.Isaksen@dss.dep.no.

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: Rekrutteringsrådgiver Emilia Isabelle Handeland, e-post: Emilia-Isabelle.Handeland@dss.dep.no.