Om stillingen og instituttet

Fakultet for naturvitenskap og teknologi har ledig stilling som instituttleder ved Institutt for geovitenskap. Ansettelsen er på åremål for fire år, med mulighet for ansettelse i ytterligere to åremålsperioder etter utlysninger.

Institutt for geovitenskap har sine hovedaktiviteter knyttet til forskning, utdanning og forskningsformidling med fokus på nordområdene og Arktis. Instituttet har en bred internasjonal kontaktflate med aktiviteter hovedsakelig i nordlige og arktiske områder og er nå inne i en spennende periode med stor forskningsaktivitet knyttet til blant annet Center for ice, Cryosphere, Carbon and Climate (iC3), som er senter for fremragende forskning (SFF). Forskningsaktivitetene konsentreres om fortidens og nåtidens klima, miljø, geofarer og ressurser. Instituttet stimulerer til forskning og utdanning innenfor strategiske og samfunnsrelevante viktige fag- og kompetanseområder som uttrykt i FN’s bærekraftsmål. Våre studenter og ansatte jobber på land og til havs, og de bruker mange metoder og teknologier for å samle data. Instituttet er en stor bruker av det nye isgående forskningsfartøyet "Kronprins Haakon", og har tilgang til UiTs forskningsfartøy «Helmer Hanssen» og «Beret Paulsdatter». Det er moderne undervisningsfasiliteter og benyttes nyskapende undervisningsmetoder i geofagene, iEarth - Senter for fremragende utdanning.

Instituttet har 30 vitenskapelige stillinger, omlag 33 stipendiat-/postdoktorstillinger, 11 teknisk-/administrative stillinger og omlag 150 studenter. Instituttet har flere faggrupper innen forskning og utdanning, eksempelvis Sedimentary Systems, Paleoclimates and Environments, Geophysics, Glaciology and Oceanography og Solid Earth Sciences, Mineral Resources and Geohazards. Institutt for geovitenskap tilbyr utdanning på alle nivå fra bachelor til forskerutdanning og har en egen ph.d.- forskerskole GReAT.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Sentrale arbeidsoppgaver

Instituttleder har det overordnede resultatansvaret for instituttets samlede virksomhet innenfor de rammer som til enhver tid er satt av universitets- og fakultetsstyret. Som instituttleder har du ansvar for den samlede virksomheten og rapporterer til dekan. Det foreligger egen instruks for stillingen. Du vil være en del av ledergruppen på fakultetet og ha tilknyttet egen administrativ stab.

Sentrale oppgaver:

Ledelse av faglig, strategisk og administrativ virksomhet på instituttet, herunder resultatansvar og personal- og økonomiansvar.
Sikre kvalitet og god balanse mellom utdanning, forskning, formidling og innovasjon.
Bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø for ansatte og studenter.
Sikre et godt læringsmiljø og aktiv rekruttering av nye studenter og ansatte.
Lede medvirkningsbaserte prosesser.
Representere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid.
Sikre at instituttet følger gode HMS-rutiner og ha god personaloppfølging.
Sørge for god teknisk- og administrativ støtte.

Kvalifikasjoner

Vi søker en engasjert leder som kan videreutvikle og lede instituttets forsknings-, utdannings-, innovasjons-, og formidlingsvirksomhet.

Stillingen krever følgende:

Du må være erklært kompetent med minimum førstestillingskompetanse innen fagfelt ved instituttet.
Du må ha erfaring fra ledelse ved eksempelvis universitet, høyskole, forskningsinstitusjon, kunnskapsbasert næringsliv eller offentlig forvaltning.
Du må ha interesse for faglig ledelse og gode evner til samarbeid, strategisk tenkning, kommunikasjon og fleksibilitet. Det innebærer blant annet lederegenskaper knyttet til følgende:
- Evne til å bygge tillit og til å skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer.
- Planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene.
- En motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte og studenter.
Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk, i tillegg til engelske språkferdigheter.

Det er i tillegg ønskelig at du har følgende kvalifikasjoner:

At du er erklært kompetent for toppstilling innen fagfelt ved instituttet.
Evne til å bygge eksterne nettverk/plattformer.
Erfaring fra forskningsledelse.
Suksess med å skaffe forskningsfinansiering.
Erfaring fra undervisning.
Erfaring med økonomi- og personalledelse.
Likestillings- og mangfoldskompetanse.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde

CV og søknadsbrev
vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
erklært kompetansenivå (vitenskapelig stilling)
attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
dokumentasjon av norsk språk ved
- vitnemål fra videregående
- kursbevis fra norskprøve
dokumentasjon på engelskferdigheter ved
- vitnemål i norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
- IELTS (International English Testing Service)
- fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
- fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
- fullført en engelskspråklig mastergrad

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Vi tilbyr

en sentral lederstilling innenfor naturvitenskap og teknologi
et dynamisk og internasjonalt miljø
dyktige, ambisiøse og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
interessante og utviklende lederoppgaver
medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter og muligheter for boliglån

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475. Fra brutto lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år, og kan ansettes for to nye perioder, totalt inntil 12 år. Ved utløp av hver åremålsperiode skal stillingen kunngjøres offentlig. Etter endt åremålsperiode kan fast ansettelse i vitenskapelig stilling være aktuelt, avhengig av forskningsfelt, kompetanse og relevans for instituttets aktiviteter. Les mer om introduksjon og karriere for ledere ved UiT.

Forskningsaktivitet

Fakultetet vil legge til rette for at instituttleder har forskningsaktivitet i ansettelsesperioden. Midler til en fireårig ph.d.-stilling eller treårig postdoktorstilling vil bli stilt til disposisjon. Det kan påregnes fritak for ordinær undervisning, men det er ønskelig at instituttlederen veileder ph.d.-studenter og masterstudenter tilknyttet egen forskningsvirksomhet.

Søkere som har fast stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter en åremålsperiode som instituttleder. Inntil seks måneder av dette kan tas ut innenfor åremålsperioden, etter avtale.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Instituttleder ved Institutt for geovitenskap