Arbeidssted:

Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Kommunen har ca. 15.000 innbyggere. Vi har i dag fire legesentre lokalisert på Kapp, Skreia, Lena og Kolbu. Sykehuset innlandet avd. Gjøvik er vårt nærmeste lokalsykehus og ligger ca. 2 mil fra legesentrene. Kommunen har i dag 19 leger, inkludert to LIS 1, fordelt på fire legesentre.

Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem.

I Østre toten kommune skal fire legesentre bli til tre, og det skal bygges et nytt legesenter. Det er to fastlegehjemler ledig ved Kolbu legesenter og en nyopprettet fastlegehjemmel ledig ved Kapp legesenter. Kolbu legesenter er vedtatt nedlagt og de i to ledige hjemlene tilhørende dette legesenteret er det ønskelig med en snarlig oppstart. For fastleger ved Kolbu legesenter må det påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt.

På Kapp legesenter etablerer vi en ny hjemmel med listetak på 800 pasienter. 150 av pasientene på listen blir flyttet fra annen hjemmel. Oppstart 01.09.2026.

Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst to leger og to sykepleiere på vakt, inkludert natt.

Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten.

Vi tilbyr:

8.2-avtale der kommunen bl.a. er arbeidsgiver for medarbeiderne, drifter kontorene med strøm, oppvarming og lignende og holder og vedlikeholder data/IKT. Som leie for hus og personell beholder kommunen basistilskuddet for listepasientene. Det gis tilskudd som dekker normalt forbruk av driftsmateriell. Det gis kompensasjon for sykt barn dager inntil 10 dager pr. år i henhold til i henhold til ASA 4310 og lokal avtale. Det forutsettes at ny avtaleinnehaver inngår avtale på like vilkår med kommunens øvrige leger. 8-2 avtalen er nå under revidering.
Hjemlene kan tiltres uten etableringskostnader/goodwill
Tildeling av hjemlene vil skje på de vilkår som til enhver tid fremgår av ASA 4310, pkt. 5.5.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

Lege med norsk autorisasjon og fullført norsk turnustjeneste/godkjente læringsmål LIS1.
Søker må enten være spesialist i allmennmedisin eller gå inn i et spesialiseringsforløp som allmennlege (ALIS).
Søker må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig.
Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder må leveres før oppstart.
Gode IKT kunnskaper.

Erfaring fra legekontor/ fastlegepraksis vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli tillagt stor vekt.
Gode evner til å bidra positivt i et team og i arbeidsmiljøet.
God kommunikasjonsevne, både med pasienter og kollegaer.
Evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
Fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag.
Trygg i rollen som lege og evne til å ta gode faglige beslutninger.
Endringsvillig og tilpasningsdyktig i utvikling av tjenesten.
Evne til å håndtere en travel arbeidshverdag med varierte oppgaver.

Link til søknadsskjema: Søk her

Fastlege Kapp- og Kolbu legesenter