Vi er en av Europas raskest voksende plattformer for podkaster og lydbøker og vi ser nå etter en Junior Activation Manager til vårt voksende norske team.

Bli med oss på reisen for å berike liv gjennom lytting.

Dette er rollen

Som vår nye Junior Activation Manager vil du støtte planleggingen og gjennomføringen av show-aktiveringer, og jobbe tett med våre Activation Managers og det bredere kommersielle teamet.

Rollen består av å utvikle ferdighetene dine innen creator-onboarding, kampanjekoordinering og markedsføring av innhold. Du vil hjelpe med logistikk, følge opp resultater og sikre at ingen detaljer blir oversett under gjennomføringen.

Dette vil du gjøre

Kampanjestøtte og koordinering av materiell

Bistå med oppsett og koordinering av show-lanseringer og reaktiveringer.
Administrere tidslinjer og sikre at assets som cover-art, creator-bios og opptaksplaner leveres i tide.
Planlegge og gjennomføre show-lanseringer og synlighet i appen.
Ha ansvar for lokale oversettelser for egne og betalte kanaler.
Utarbeide interne briefinger og følge opp gjennomføringssteg gjennom hele kampanjeløpet.
Bistå med oppdateringer og leveranser til PR byrå

Kontaktpunkt for creators og talenter

Hjelpe til med onboarding av creators ved å gi sjekklister, promo-templater og svar på grunnleggende spørsmål rundt lansering.
Følge opp creator-leveranser og sikre at forventningene blir innfridd.
Vedlikeholde creator-mapper, kontrakter og annen dokumentasjon.

Samarbeid på tvers av interne team

Koordinere med SoMe-teamet for å levere creator- og kampanjemateriell.
Jobbe sammen med PR- og SR-teamene for å følge opp felles avhengigheter og leveranser.
Støtte Activation Managers med å forberede presentasjoner og kampanjesammendrag.

Data & Reporting Assistance

Følge opp kampanje-KPIer, inkludert engasjement og aktivitetsmålinger for creatorer.
Oppdatere ukentlige rapporter og dashboards i samarbeid med Activation Managers.
Identifisere tidlige trendsignaler i performance og dele dem med teamet.

Dette er deg

Prosjekt- og kampanjekoordinering – evne til å håndtere tidslinjer, følge opp kampanjesteg og støtte gjennomføringen av aktiveringsplaner.
Kommunikasjon med creators og interessenter – klare og organiserte kommunikasjonsevner for å bistå i onboarding av creators og koordinering på tvers av interne team.
Materiellhåndtering – ferdigheter i å organisere, velge og følge opp innholdsmateriell, spesielt for bruk i betalte kanaler.
Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
Naturligvis er det en stor fordel å være engasjert og kunnskapsrik innen podkast, lydinnhold, media og underholdning!

Vi ser frem til å motta din søknad! Ikke nøl med å søke, da vi vurderer søknader og starter intervjuer fortløpende for å holde fremdriften før jul.

Dette er fordelene

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) for alle ansatte
Hyggelige kontorlokaler sentralt i Oslo
Gratis online terapitimer via We.Care
Digg lunsj med skikkelig fine kollegaer
Muligheter for læring og personlig utvikling i en raskt voksende bransje
Mulighet til å jobbe fleksible tider og delvis remote
Sjansen til å gjøre en reell forskjell i et voksende internasjonalt selskap – og se effekten av arbeidet ditt med én gang

Dette er oss

Podimo ble grunnlagt i København i 2019, og er en plattform for podkast- og lydbokelskere – og for skapere av lydinnhold. I appen vår har du en hel verden av podkaster og lydbøker lett tilgjengelig. Inntektsdelingsmodellen vår belønner skapere for å lage innhold folk faktisk vil høre på – enten de har et stort publikum eller en nisje.

Vi er en modig og nysgjerrig gjeng. Vi ser verdien i det hver enkelt bidrar med, og respekterer kollegaers ideer, meninger og tid. Vi jobber med integritet og ydmykhet, og tror vi blir best når vi er best sammen. Vi har null tid til “brilliant jerks”.

Vi brenner for å oppdage, skape og nerde over gode historier. Vi støtter skaperne våre tett og har stor respekt for prosessen deres når vi hjelper dem med å realisere de mest spennende ideene og historiene. Vi elsker det vi gjør – og viktigst av alt, vi har det gøy mens vi gjør det.

Vi ønsker å bygge et selskap og en kultur som speiler mangfoldet i verden vi lever i: mangfold av talent, stemmer, ideer og perspektiver. Det gjelder for merkevaren vår, innholdet vårt, skaperne våre og teamene våre.

Hos Podimo er du velkommen som den du er – uansett hvor du kommer fra, hvordan du ser ut, eller hvilke historier du har på øret.