Vil du jobbe tett på toppledelsen og ha reell innflytelse på strategiske valg og prioriteringer?

Som seniorrådgiver for strategisk lederstøtte får du en sentral rolle i å utvikle, prioritere og følge opp FRIDs strategiske arbeid i tett samarbeid med daglig leder og ledergruppen. Stillingen kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, og gir betydelig påvirkning på organisasjonens retning og beslutninger.

Du bidrar aktivt til gode og kunnskapsbaserte beslutningsprosesser gjennom analyser, saksunderlag og målrettede presentasjoner, og legger til rette for effektiv samhandling på strategisk nivå - både internt i organisasjonen og i samspill med fylkeskommunene.

Som en betrodd sparringspartner for daglig leder bidrar du til å styrke sammenhengen mellom strategi, beslutninger og gjennomføring, og til å sikre helhet, fremdrift og tydelige prioriteringer. Stillingen gir stort handlingsrom og forutsetter selvstendighet, faglig autoritet og evne til å se helhet og retning.

Arbeidsområder/-oppgaver:

yte helhetlig og proaktiv lederstøtte til daglig leder og ledergruppen, inkludert strategisk rådgivning, prioritering, beslutningsstøtte og oppfølging
drive og videreutvikle strategisarbeidet, herunder planlegging, fasilitering og operasjonalisering av strategiske prosesser, mål og tiltak
utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag, inkludert analyser, saksunderlag og presentasjoner til ledelse og styre
sikre fremdrift og helhetlig oppfølging av strategiske initiativ, samt bidra til god sammenheng mellom mål, beslutninger og leveranser
legge til rette for strukturert samhandling og effektiv koordinering på strategisk nivå, internt, i ledergruppen og mot eksterne samarbeidspartnere
lede og utvikle strategisk kommunikasjon knyttet til prioriteringer, beslutninger og organisasjonens posisjonering
sikre god struktur i ledergruppens arbeid, inkludert planlegging, fasilitering og oppfølging av møter, beslutninger og prosesser
bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og administrativ praksis
bidra ved behov i administrative og HR-relaterte oppgaver som understøtter strategisk utvikling og gjennomføring

Kvalifikasjoner:

relevant utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen administrasjon, ledelse, kommunikasjon, HR eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
erfaring fra strategisk rådgivning og lederstøtte, herunder arbeid tett på toppledelse, strategiske prosesser, beslutningsstøtte og oppfølging av tiltak
erfaring med komplekse organisasjoner, og samspill på tvers av fagområder og organisatoriske nivå
erfaring med strategisk kommunikasjon, herunder formidling av prioriteringer og beslutninger
god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og systemer

Ønskelige kvalifikasjoner:

erfaring fra offentlig sektor
kjennskap til administrative rutiner og støtteprosesser i ledergrupper
erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid innen administrasjon

Personlige egenskaper:

strukturert og analytisk med høy gjennomføringsevne
selvstendig, proaktiv og trygg i rådgiverrollen
evne til å se helhet, prioritere og bidra i strategiske vurderinger
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse problemstillinger tydelig
høy integritet, rolleforståelse og evne til å håndtere fortrolig informasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

et fremoverlent kompetansemiljø på teknologi, sikkerhet og digitalisering med mange dyktige medarbeidere
mulighet til å være en aktiv deltager i å bygge og utvikle et av Norges største digitaliseringsmiljø i fylkeskommunal sektor
lønn etter avtale og gode forsikrings- og pensjonsordninger
fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden
vi tilbyr en hybrid arbeidsplass med fysisk kontortilhørighet på Galleriet i Oslo, kombinert med noe mulighet for hjemmekontor
jevnlige reiser til fylkeshusene i Sarpsborg og Drammen må påregnes
vi kan tilby rask oppstart hvis ønskelig

Ansettelsesform: Fast ansettelse.
Arbeidstid: Dagtid.

Seniorrådgiver - strategisk lederstøtte