Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen.

Om stillingen

Lebesby kommune har sammen med Gamvik kommune blitt Mii-Met-Vi kommuner 2026-2027. I den forbindelse trenger vi deg som kan være vår prosjektleder i 50% stilling for Mii-Met-Vi Lebesby kommune.
15 måneders engasjement, med snarlig tiltredelse da vi er i startfasen.
Lebesby- og Gamvik kommune ønsker å bruke Mii–Met–Vi- året til å utvikle og synliggjøre konkrete aktiviteter og møteplasser som fremmer fellesskap, inkludering og lokal stolthet.
Fotballkretsens satsing på Mii-Met-Vi kommuner er en videreføring av de tidligere samfunnsprosjektene Jakten på Bolyst og Lys mellom Husan, hvor de høstet verdifulle erfaringer om hvordan lokalsamfunn kan styrkes gjennom fellesskap, samarbeid og målrettede tiltak.
Hensikten med Mii- Met-Vi, er å bruke tid ute i lokalsamfunnene, skape aktivitet og involvering, og samtidig legge igjen ressurser til lokale lag og foreninger gjennom støtte til konkrete tiltak.
Lebesby- og Gamvik kommune vil gjennom vår deltakelse i Mii-Met-Vi, videreutvikle eksisterende arenaer og arrangementer der folk allerede møtes, for å sikre lav terskel for deltakelse og bred lokal forankring.
Fellesskap, inkludering, identitet, trivsel og bolyst, er alle områder det skal fokuseres på gjennom blant annet ulike aktiviteter og arrangementer, men også gjennom andre tiltak i våre kommuner.
Tilrettelegging for samarbeid på tvers av kommunegrenser er essensielt, gjennom felles arenaer, erfaringsdeling og tilrettelegging for deltagelse på hverandres arrangementer.

Arbeidsoppgaver

Prosjektet bygger på to prinsipper:

Ansvarliggjøring - kommunen må selv være en aktiv pådriver for å følge opp arbeidet.
Etterglød - hva skal stå igjen etter endt Mii-Met-Vi år?

Oppgaver den lokale koordinatoren vil ha er:

Koordinere og lede arbeidet i samarbeid med felles prosjektgruppe
Ha et tett og godt samarbeid med Gamviks lokale koordinator
Rapportere til felles styringsgruppe for Lebesby- og Gamvik kommune
Være lokal kontaktperson for fotballkretsen og lokalbefolkningen
Koordinere og være sterkt delaktig i planleggingen av årshjul og aktivitets/arrangementkalender
Ha en organisator rolle ved lokale arrangementer
Ta initiativ til små og store tiltak
Motivere frivillige til å stille opp ved arrangementer
Inkludere neste års Mii-Met-Vi kommuner i hva vi har gjennomført og gi veiledning
Skrive en avsluttende rapport for hva som har vært gjennomført og veien videre

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som:

Er positiv, imøtekommende, fleksibel og serviceinnstilt
Har stort engasjement
Takler høyt tempo og kan løse uventede utfordringer når de oppstår
Har evne til å møte mennesker med varme, respekt og forståelse
Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø og har gode samarbeidsevner
Har erfaring fra prosjekt, utviklingsarbeid og frivilligheten
Har gjennomføringsevne og kan vise til resultat
Er god på nettverksbygging og samarbeid
Kunnskap om våre to kommuner vil være en fordel

Vi tilbyr

Lønn etter avtale
Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd for de som flytter til kommunen
Gratis barnehage og rimelig SFO, samt mange fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger

Annet:

Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
Tiltredelse: etter avtale
Meroffentlighet
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med sektorleder Lise Birgitte Øfeldt
Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

eller sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Prosjektleder Mii-Met-Vi