Om stillingen

Vil du lede og utvikle en viktig støttefunksjon som påvirker hverdagen til både studenter og ansatte? Universitetet i Innlandet søker etter to renholdsledere.

Som renholdsleder hos oss får du det overordnede faglige, personalmessige og økonomiske ansvaret for renholdstjenesten ved flere av våre studiesteder.

Du får ansvar for den daglige ledelsen av renholdsteamet, og for å sikre at tjenestene leveres i tråd med mål, kvalitetskrav, budsjett og lovverk. Stillingen innebærer tett samarbeid med eiendomsdirektør, driftsledere, fakulteter, utleiere og andre aktører. Du vil ha en sentral rolle i koordinering av ressurser, oppfølging av avvik, internkontroll og kvalitetssikring. Du bidrar også i byggeprosjekter, flytteprosesser og i arbeidet med miljømessig riktig renhold.

Som renholdsleder blir du en del av eiendomsdirektørens ledergruppe og får en spennende og innflytelsesrik rolle i videreutviklingen av renholdstjenesten ved våre studiesteder.

Denne stillingen har arbeidssted Hamar eller Lillehammer, etter avtale med leder. Du må også regne med noe tilstedeværelse ved andre studiesteder.

Vi har to ledige stillinger. Hvis du er interessert i stillingen med arbeidssted Rena eller Elverum, må du søke på denne stillingen her.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Overordnet faglig, personal- og økonomiansvar for renholdstjenesten ved flere av våre studiesteder.
Daglig ledelse og utvikling av renholdsteamet, inkludert bemanningsplanlegging, medarbeideroppfølging og HMS.
Sikre effektiv og miljøvennlig renholdsleveranse i tråd med mål, budsjett, kvalitetskrav, rutiner og lovverk.
Koordinere renholdstjenesten med drift, fakulteter, utleiere og andre samarbeidspartnere.
Følge opp avvik, internkontroll og kvalitetsarbeid, samt bidra i relevante prosjekter, byggeprosesser og flytteprosesser.
Delta i eiendomsdirektørens ledergruppe og bidra til utvikling av renholdstjenesten ved Universitetet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Hvem er du?

Vi søker en leder som kan videreutvikle renholdsavdelingen og samarbeide godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du er engasjert i et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet på renholdstjenestene. Vi ser etter deg som har:

fagbrev som renholdsoperatør. Flerårig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet
ledererfaring fra offentlig sektor
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
god kjennskap og er aktiv bruker av IKT-verktøy herunder Word og Excel
variert erfaring fra profesjonelt renhold og teamarbeid
førerkort klasse B

I tillegg er det ønskelig at du har:

formell utdanning innen personalledelse
kunnskap om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen
erfaring fra deltakelse i byggeprosjekter
bruk av FDV-system
god kunnskap om INSTA 800, sertifisert nivå 4

I denne lederrollen ser vi etter en person som tar ansvar og viser initiativ i hverdagen. Du har evne til å lede i endring, ta beslutninger og følge dem opp i praksis. Du har en motiverende og inkluderende lederstil, delegere ansvar og bidrar til et trygt og godt arbeidsmiljø. Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både medarbeidere, ledelse og andre enheter. I tillegg er du løsningsorientert og har engasjement for å videreutvikle og forbedre renholdstjenestene.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

en spennende jobb ved et universitet i utvikling.
lønn i stilling som renholdsleder, lønnet etter kompetanse og erfaring.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen

Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige.

Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne.

Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Renholdsleder