Vi har ledig ny og spennende stilling i Vefsn kommune's HR avdeling.

I denne stillingen vil du få hovedansvar for å være koordinator for lærlinger, studenter og nytilsatte.

I HR blir du en del av vår stabsavdeling som ligger rett under kommunedirektøren. Stillingen rapporterer til HR sjef. Vi er en stabsenhet på 7 stk som jobber med et bredt spekter av oppgaver innenfor HR.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

Rekruttering, oppfølging og tilrettelegging for lærlinger, studenter og traineer, herunder oppfølging av praksisveiledere og mentorordninger/onboarding for nytilsatte
Profilering ved å delta på stand/messer og besøke skoler m.m.
Gi kurs og veiledning innenfor ditt fagfelt
Planlegging, gjennomføring og evaluering av kurs og andre opplæringstiltak
Deltakelse i og planlegging av messer og rekrutteringsarrangement
Samarbeid med aktuelle aktører om videregående opplæring

Krav til stillingen:

Bachelor innenfor aktuelle fagfelt, relevant fagbrev eller solid erfaring innenfor fagfeltet kan erstatte ønske om høyere utdanning
God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner:

Erfaring med veiledning og/eller pedagogisk kompetanse
Erfaring med å holde kurs
Kjennskap til opplæringsloven og videregående opplæring
God digital forståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og i denne stillingen vil vi se etter:

Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
Høyt engasjement og positiv holdning
Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner
Tillitsskapende lagspiller
Selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
Initiativrik, fleksibel og resultatorientert
Trives med en mobil arbeidshverdag og oppdrag i hele kommunen
God på samarbeid og relasjonsbygging, snakker et språk som alle forstår
Er selvstendig og lærer lett
Lagspiller som bidrar til at lærlinger og lærebedrift lykkes

Gjennom systematisk samarbeid med skoler og avdelinger bidrar du til kvalitetssikret opplæring for fremtidens fagarbeidere. Vi ønsker en kollega som skaper gode relasjoner og samtidig får tingene gjort.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Ny og givende stilling hvor du selv har mulighet til å utforme din arbeidshverdag
Dekning av flytteutgifter
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår i hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos HR sjef, Sissel Reinfjell på mail: sissel.merethe.reinfjell@vefsn.kommune.no eller på TLF: 922 48 984.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Opplæringskoordinator - Vefsn kommune - HR avdelingen