Om stillingen

Politiet står foran en spennende tid innenfor digitalisering. Dette stiller nye krav til kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en viktig rolle i denne satsningen. Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å bidra til utvikling i en kompleks organisasjon med høy endringstakt.

Som programstøtte tilhører du seksjon Team-, prosjekt- og oppdragsledelse, men vil jobbe i større utviklingsinitativ, fortrinnsvis PMO eller program. Du vil jobbe tett på kollegaer fra andre enheter i politiet og jobbe i tverrfaglige team. Sammen med engasjerte og dyktige kollegaer vil du bidra til at en av de mest spennende og varierte IT-organisasjonene i landet møter fremtiden på en trygg og innovativ måte.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Bidra til at virksomheten har et helhetlig og oppdatert beslutningsgrunnlag knyttet til måloppnåelse, fremdrift, risiko og avhengigheter i større endrings- og utviklingsinitiativer
Sikre utvikling, forankring og etterlevelse av standarder, metoder, maler og verktøy
Innhente, sammenstille og analysere styringsdata som grunnlag for innsikt og beslutninger
Støtte programledelse og bidra til koordinering og leveranser i grensesnittet mellom programmer og prosjekter
Planlegge og fasilitere effektive møter, workshops og samhandlingsarenaer
Samle inn, analysere og presentere data på en måte som gir innsikt og beslutningsstøtte

Bidra til styrket gjennomføringsevne innen endringsledelse og realisering av gevinster i politiet.
I samarbeid med kollegaer, vil du bidra med å sikre at fagutvikling innen prosjekt- og programledelse er avstemt med den digitale transformasjon i politiet. Arbeidsoppgavene dine vil kunne variere ut ifra tildelt oppdrag, og du vil kunne være med å påvirke din egen utvikling i samarbeid med leder.

Du vil også kunne bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen og eller enheten du lånes ut til. Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen eksempelvis samfunnsvitenskapelige fag, økonomi, administrasjon, teknologi eller tilsvarende. Mastergrad er en fordel.
Minimum 1–3 års relevant erfaring, gjerne fra konsulentvirksomhet eller tilsvarende roller.
Erfaring med, eller god forståelse for, omstillings- og endringsarbeid i større virksomheter, gjerne fra offentlig sektor.
Kompetanse innen prosjekt-, program- eller PMO-relaterte oppgaver, for eksempel styringsstøtte, rapportering, koordinering eller analyse.
Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

Jobber selvstendig, strukturert og er proaktiv.
Er smidig, løsningsorientert og endringsdyktig.
Kommuniserer godt skriftlig og muntlig med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer.

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av programstøtte.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 620 000-800.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.

Vil du bidra i politiets digitaliseringsreise?