Om stillingen

Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Eller er du nyutdannet helsefagarbeider eller lærling i helsearbeiderfaget og nærmere deg avsluttet læretid? Da har vi ledige 100 % stillinger hos oss ved Brønnøy sykehjem, og håper du sender oss en søknad! Vi har ledige stillinger i begge våre avdelinger.

Brønnøy sykehjem er en arbeidsplass der faglig kompetanse, omsorg og utvikling står i sentrum. Som institusjon øverst i omsorgstrappen møter vi pasienter med komplekse og sammensatte behov, noe som stiller krav til høy faglig kompetanse, trygghet i rollen og godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt og videreutviklet din helsefaglige kompetanse i et miljø med fokus på hva som er viktig for den enkelte pasient.

Du blir en del av et engasjert team som samarbeider tett med ulike yrkesgrupper, pasienter og pårørende. Hos oss har du en jobb som betyr noe – hver dag.

Sykehjemmet har to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser for personer med demenssykdom.

Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, én palliativ plass og én KAD-plass (kommunalt akutt døgnopphold). Vi har fagutviklingssykepleiere som er viktige ressurser i det daglige arbeidet, samt en egen nattjeneste som har ansvaret for sykehjemmet på natt. Jobb på tvers av bogrupper og avdelinger må påregnes.

Vi søker deg som er helsefagarbeider, og som møter pasienter og pårørende med trygghet, empati og engasjement. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger og bidrar aktivt til et godt og forutsigbart arbeidsmiljø. Hos oss vil du jobbe med et bredt spekter av fagområder, blant annet demens, palliasjon, rehabilitering og kroniske sykdommer.

Oppgi gjerne i søknaden dersom du søker til en spesifikk avdeling.

Nærmeste leder er avdelingsleder.

Brønnøy kommune er nå i oppstartfasen av prosjekt «sykepleierteam». Dette er en spennende satsning som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende reisen med utviklingen av dette teamet.

Arbeidstid

Stillingen er i turnus med helgearbeid

Arbeidsoppgaver

Du jobber målrettet
Du har daglig oppfølging av brukere, pasienter
Du jobber med og etter individuelle tiltaksplaner
Du vil få ansvar for opplæring og veiledning av elever, nyansatte og kolleger
Du vil håndtere medikamenter
Du er opptatt av høy grad av brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
Du tar dokumentasjon på alvor

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider
Erfaring med og kunnskap om arbeid med ulike sykdoms- og diagnosegrupper
Erfaring og kunnskap om forebyggende arbeid og håndtering av utfordrende atferd
Kjennskap til gjeldende lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven
Kunnskap om dataverktøy for dokumentasjon, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. Eller evne til å lære det.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan søkere uten formell kvalifikasjon vurderes og tilbys midlertidig tilsetting i påvente av ny utlysning, under forutsetning at fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeider oppnås.

Ved interne opprykk vil det være muligheter for å tilby annen stillingsstørrelse enn utlysningen tilsier.

Personlige egenskaper

Du viser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt
Du er tålmodig, rolig og har evne til å sette deg inn i pasientenes perspektiv
Du evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende og viser forståelse for deres situasjon
Du er en tydelig, trygg og profesjonell i rollen
Du håndterer en travel arbeidshverdag og uforutsette hendelser på en god måte
Du er engasjert, faglig bevisst og opptatt av kvalitet i tjenesten
Du har høy etisk bevissthet og evne til refleksjon rundt egen praksis
Du er lojal mot beslutninger som treffes

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

Rekrutterings- og beholdetillegg med betydelige engangsutbetalinger over tid for fagarbeidere som velger å jobbe ved Brønnøy sykehjem og bli værende i tjenesten.
En variert og spennende arbeidshverdag
Trivelige og engasjerte kolleger
Vi benytter digitale, fremtidsrettede verktøy som eksempelvis IMATIS
Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning, og mulighet for turnus med lange vakter
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
Brønnøy kommune er en IA-bedrift
En utviklingsorient organisasjon

Rekruttere- og beholdetillegg

Brønnøy kommune tilbyr et særskilt rekrutterings- og beholdetillegg for fagarbeidere ved Brønnøy sykehjem som er en tidsavgrenset femårig tilleggsordning. Sykehjemmet er øverst i omsorgstrappen og stiller høye krav til faglig kompetanse, stabilitet og kontinuitet i tjenestene. For å sikre forutsigbar og langsiktig bemanning er det derfor etablert en ordning som gir økonomisk uttelling for fagarbeidere som velger å komme til sykehjemmet og bli værende over tid.

Tillegget utbetales som engangsbeløp etter oppnådd sammenhengende ansettelsestid, i henhold til hvilket år i perioden man tiltrer. Beløpene gjelder for 100 % stilling og justeres forholdsmessig etter stillingsprosent, og utbetales påfølgende år:

For de som er ansatt eller tiltrer i 2026: 50 000,-
For de som er ansatt eller tiltrer i 2027: 15 000,-
For de som er ansatt eller tiltrer i 2028: 15 000,
For de som er ansatt eller tiltrer i 2029: 15 000,-
For de som er ansatt eller tiltrer i 2030: 50 000,-

Ordningen gjelder for fagarbeidere som er eller blir fast ansatt ved Brønnøy sykehjem i perioden 2026–2030. Utbetaling skjer når vilkårene for sammenhengende ansettelsestid er oppfylt.

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

Enhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf.: 75012911/90551604
Avdelingsleder avdeling 1, Trine Elstad, Tlf.: 75012921/91511798
Avdelingsleder avdeling 2, Maria Bugten, Tlf.: 75012922/91868165

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Faste stillinger som helsefagarbeider ved Brønnøy sykehjem