Sundheim er kommunens base for pleie- og omsorgstjenestene, og vi er i full gang med å planlegge og forme fremtidens tilbud. Institusjonen skal bygges om, det skal etableres flere omsorgsboliger med heldøgnsomsorg og det jobbes med etablering av sykepleierpool. Dette innebærer spennende utviklingsmuligheter og et fagmiljø i stadig vekst.

Vil du gjøre en forskjell i hverdagen til mennesker som trenger deg – samtidig som du får utvikle deg faglig og bygge en trygg karriere i helse- og omsorgstjenesten? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi har ledig 100 % fast ressursstilling som pleiemedarbeider f.t. ved Langtidsavdelingen fra 1.6.2026. Stillingen er f.t. ved Langtidsavdelingen, men ved behov må det påregnes å jobbe ved andre avdelinger på Sundheim Bo- og Treningssenter.

Dette er en stilling der det blir satt krav om at søker forplikter seg til å begynne på utdanning som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider og det vil bli gitt økonomisk støtte til utdanningen.

Stillingen er i to-delt turnus med arbeid på helg. Det er mulighet for både ordinære vakter og langvakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus og skape en fleksibel hverdag.
Søkere må være over 18 år.

Langtidsavdelingen yter heldøgns pleie og omsorg til pasienter med sammensatte og langvarige behov.

Avdelingen kjennetegnes av:

kontinuitet og trygghet i pasientforløpene
helhetlig pleie, omsorg og medisinsk oppfølging
tett samarbeid med kollegaer og pårørende
et arbeidsmiljø preget av trygghet, humor og arbeidsglede
faglig sterke kollegaer med stort engasjement for kvalitet i tjenestene

Vi satser på faglig utvikling - og hos oss får du:

fagdager to ganger i året
strukturert veiledning
et arbeidsmiljø som jobber systematisk med fagutvikling og forbedringsarbeid

Arbeidsoppgaver

Daglig pleie og omsorg.
Miljøarbeid og aktiviteter – tilrettelegge for aktiviteter som fremmer trivsel, livskvalitet og felleskap.
Observasjon og rapportering av endringer hos beboere.
Journalføring etter gjeldende regelverk.
Samarbeid med kollegaer og pårørende.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene.
Utføre faglige oppgaver og prosedyrer.
Arbeidsoppgaver kan endres i takt med utdanning og kompetanse.

Endring av arbeidsoppgaver må påregnes fremover, jf. kvalifikasjonskrav til utdanning.

Kompetansekrav

Det stilles ingen krav til formell utdanning ved oppstart.
Det vil være en fordel med arbeidserfaring innenfor helse eller annen relevant arbeidserfaring.
Det er et krav til stillingen at søkere starter opp på utdanning som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider senest høsten 2027.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

er selvstendig, strukturert og systematisk
håndterer høyt tempo og bidrar positivt
er fleksibel, løsningsorientert og engasjert i faget
møter mennesker med varme, respekt og nysgjerrighet

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer i et faglig sterkt og inkluderende miljø? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Konkurransedyktige betingelser.
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Ønsker du å jobbe ved Langtidsavdelingen?